計劃簡介

香港賽馬會院舍主管
關愛領袖培訓計劃

香港賽馬會院舍主管

關愛領袖培訓計劃

香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃

透過近 50 小時院舍主管培訓課程、延續培訓的獎勵計劃,以及全港院舍共享平台,我們期望進一步增強院舍主管的領導能力,以提升本港各類院舍的質素。

透過近 50 小時院舍主管培訓課程、延續培訓的獎勵計劃,以及全港院舍共享平台,我們期望進一步增強院舍主管的領導能力,以提升本港各類院舍的質素。

香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃啟動禮合照

計劃啟動禮

2024年舉辦「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」啟動禮,特邀時任社會福利署助理署長( 牌照及規管) 關淑儀女士親臨主禮,與超過 100 位安老及復康界同仁一同見證計劃啟動,氣氛熱烈。

社聯和香港老年學會為有效推行為期三年的「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」,並讓業界更了解計劃內容及特質,因此於2024年1月26日在城景國際舉辦「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」啟動禮。活動特邀時任社會福利署助理署長( 牌照及規管) 關淑儀女士親臨主禮,與超過100位安老及復康界同仁一同見證計劃啟動,氣氛熱烈。


香港賽馬會慈善事務總經理(人才及業界發展)曾芷詩女士在活動上分享,馬會向來十分支持社會服務業界互相交流學習和發揮潛能,同時推動社福機構長遠和持續的發展及能力提升。她指計劃可加強安老及殘疾人士院舍主管在日常院舍營運、專業服務和人力資源等不同範疇的管理和領導信心,培育院舍主管實踐「以人為本」的護理服務及工作環境,讓住宿服務更切合長者及殘疾人士所需,提升院舍整體發展及關愛文化,長遠吸引更多人投身院舍服務行業,貫徹馬會致力建設更美好社會的宗旨。


香港老年學會會長梁萬福醫生表示,隨著院舍條例的修訂及落實,院舍的服務質素需要有更進一步的改善。香港老年學會為私營及政府合約安老院舍,以全新的管理及以人本照顧模式培養管理人員的能力以提升院舍質素,在一年訓練期間各院舍亦獲得全額資助參與指定的質素認證計劃。


時任香港社會服務聯會業務總監陳文宜女士亦感謝香港賽馬會慈善信託基金的捐助,她表示,透過培育院舍主管包括領導和管理方面的「軟實力」,再加上政府近年來致力提升院舍的「硬件」設施,這兩者的綜合發展將有助院舍提供關愛優質服務。社聯將根據業界的發展和需求,設計「星級」培訓課程,邀請在服務業及市場上具有豐富經驗的導師親自教授和分享實踐經驗。她表示,社聯將在計劃下建立一個全港性的院舍共享平台,吸引並發掘對院舍服務充滿抱負的同工。她期望院舍共享平台的成立能為院舍業界注入新的活力和動力,凝聚業界的人才,促進同業之間的連繫,從彼此的經驗中獲取智慧,攜手提升院舍的服務質素。

近30小時

院舍主管培訓課程

近30小時

院舍主管培訓課程

120間

津助及自負盈虧

院舍服務單位參加計劃

120間

津助及自負盈虧

院舍服務單位參加計劃

210位

參與學員

210位

參與學員

38間

參與機構

38間

參與機構

超過 40 家參與機構

38間

參與機構

超過 40 家參與機構

認識計劃

看見「同行」的力量

「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」(以下簡稱「計劃」)由香港賽馬會慈善信託基金捐助、香港社會服務聯會(社聯)作為主辦機構推行,旨在加強安老及殘疾人士院舍主管的管理技巧和領導能力,以提升院舍實施「以人為本」的照顧和工作文化。本計劃將在現有由社會福利署資助的院舍主管培訓課程的基礎上,增加管理相關課程及活動,進一步增強院舍主管的領導能力,以提升本港各類院舍的質素。

業界連繫

為全港所有院舍主管提供互助平台,以增強網絡交流及知識分享

能力建設

提升院舍主管的管理技巧和領導能力

培訓課程

進一步增強
院舍主管的領導能力

進一步增強
院舍主管的領導能力

「同行」的力量互相支撐後,便形成了穩固的網絡。在培訓以外,每位院舍主管依然能夠相互依靠,在院舍服務網絡之中成為彼此支持的力量。

「同行」的力量互相支撐後,便形成了穩固的網絡,在培訓以外,計劃之後,每位院舍主管都依然能夠相互依靠,在院舍服務網絡之中稱為彼此支撐的力量。

Professional Work Discussion
Group of Young Adults in Smart Casual

專業領導

計劃督導委員會

計劃督導委員會

本計劃榮幸邀請到一班資深顧問參與計劃督導委員會,提供相關專業知識,同時督導計劃的整體進度及業界發展。

專業引導

計劃督導委員會

計劃督導委員會

本計劃榮幸邀請到一班資深顧問參與計劃督導委員會,提供相關專業知識,同時督導計劃的整體進度及業界發展。

* 計劃督導委員同時擔任課程導師

袁漢林先生
東華三院社會服務副主管(社會服務)
主席

三屆成果盡數紀錄

本計劃至今已順利舉辦三屆「院舍主管關愛領袖培訓課程」,凝聚 227 位來自津助及自負盈虧的安老及殘疾人士院舍主管!

透過 MBTI® 自我探索、服務實踐及跨院舍交流,一眾主管不但在領導力上有所成長,

更重要是找回那份「以人為本」的服務初心,將關愛文化帶回院舍。

歡迎參閱我們的電子特刊及精華訪問,了解更多精彩故事!

香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃 計劃單張封面

計劃單張

按此參閱

第一屆課程電子特刊

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香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃 第一屆培訓課程特刊封面

第二屆課程電子特刊

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香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃 第二屆培訓課程特刊封面

三屆成果盡數紀錄

本計劃至今已順利舉辦三屆「院舍主管關愛領袖培訓課程」,凝聚 227 位來自津助及自負盈虧的安老及殘疾人士院舍主管!

透過 MBTI® 自我探索、服務實踐及跨院舍交流,一眾主管不但在領導力上有所成長,

更重要是找回那份「以人為本」的服務初心,將關愛文化帶回院舍。

歡迎參閱我們的電子特刊及精華訪問,了解更多精彩故事!

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第一屆課程電子特刊

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第二屆課程電子特刊

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三屆成果盡數紀錄

本計劃至今已順利舉辦三屆「院舍主管關愛領袖培訓課程」,凝聚 227 位來自津助及自負盈虧的安老及殘疾人士院舍主管!

透過 MBTI® 自我探索、服務實踐及跨院舍交流,一眾主管不但在領導力上有所成長,

更重要是找回那份「以人為本」的服務初心,將關愛文化帶回院舍。

歡迎參閱我們的電子特刊及精華訪問,了解更多精彩故事!

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第二屆課程電子特刊

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香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃 第二屆培訓課程特刊封面

院舍的改變,源於不輕言放棄的領袖;

支撐這群領袖的,是我們強大的互助網絡;

而我們的責任,就是把故事傳遞給更多市民。

院舍的改變,
源於不輕言放棄的領袖;


支撐這群領袖的,
是我們強大的互助網絡;


而我們的責任,
就是把故事傳遞給更多市民。